Nagroda czy łapówka?

Jednym z częstszych problemów, na jaki się natykam podczas szkoleń psów, jest przekonanie właścicieli do stosowania nagród. Większość ludzi kręci nosami, sprzeciwia się i ogólnie jest zdania, że pies powinien pracować i się słuchać- ot tak. Z miłości. Bo musi. Bo to jego obowiązek. Pytanie, czy nam chciałoby się pracować za „dziękuję”? Albo- bo to nasz obowiązek (jesteś dorosły, to do roboty!)? Psu się też nie chce. I mu się wcale nie opłaca pracować bez nagrody, bo pies, o czym mówię zawsze i wszędzie, to egoista i robi tylko to, co mu się opłaca. Jeżeli uzna, że opłaca mu się pracować bez nagrody- bo kara jest tak straszna, że woli jej uniknąć- to będzie pracował. Sęk w tym, że po pierwsze- niewiele psów da się tak wyszkolić (stąd mity o psach- nie do wyszkolenia), a po drugie- chyba nie o to chodzi, by utrudniać psu w życiu i zmuszać go, prawda? W końcu- pies nasz przyjaciel. Dlatego ja- i wiele wiele innych, światowych autorytetów używa nagród w szkoleniu psa.

dog-916957

A co to w zasadzie jest ta nagroda?  Najbardziej popularną nagrodą jest jedzenie, ale tak naprawdę nagrodą jest to wszystko, co pies chce. Czyli- zabawka, ale też wyjście przez drzwi, spuszczenie ze smyczy czy pozwolenie na zabawę z innym psem. Warto w szkoleniu psa i codziennym życiu pamiętać o tych innych nagrodach i je stosować.

Wartościowość nagrody jest różna w zależności od warunków. Jeżeli pies z zapałem pracuje w domu za kulkę suchej karmy to nie znaczy, że za tę samą kulkę będzie pracował na dworze, w interesującym otoczeniu- prawdopodobnie będzie trzeba na dworze użyć nagród bardziej atrakcyjnych, na przykład pokrojonej kiełbasy. Tak samo pokrojona kiełbasa może nie być dla psa atrakcyjniejsza od zabawy z kolegą, ale może zabawka będzie? Z psem nic nie jest pewne 😉

bordeaux-1302375

A jaka jest różnica pomiędzy nagrodą a łapówką? Dość subtelna, ale zasadnicza. Jak sama nazwa wskazuje, nagroda jest dawana psu za dobre wykonanie komendy- pies nie widzi nagrody, chociaż się jej spodziewa. Łapówka jest wtedy, gdy pies wykonuje komendę, bo widzi nagrodę- co stosujemy na początkowym etapie nauki, ale z czego bardzo szybko powinniśmy się wycofać.

Etapy skutecznego szkolenia psa z użyciem nagród:

  1. nagroda jako łapówka, czyli nęcąc psa nagrodą otrzymujemy pozycję, o jaką nam chodzi- bardzo krótki etap!
  2. naprowadzanie bez smakołyka w ręce, nagroda w drugiej ręce podana NATYCHMIAST po przyjęciu przez psa pozycji
  3. wydłużanie czasu pomiędzy przyjęciem przez psa pozycji a podaniem nagrody, czyli uczenie psa, że nagroda jest odłożona w czasie, ale JEST
  4. różnicowanie nagród- za super-ekstra wykonanie komendy jest kiełbaska, za takie sobie- kulka suchej karmy
  5. stopniowe wycofywanie nagród- nagradzanie tylko co któreś wykonanie, nagradzanie za najlepsze/najszybsze wykonanie, nagradzanie po sekwencji komend
  6. nagradzanie przypominające- raz na jakiś czas nagradzamy psa za dobre wykonanie komendy

winter-1039008

Ważne zasady szkolenia z użyciem nagród:

  1. nagroda fizyczna następuje ZAWSZE PO nagrodzie słownej- w ten sposób wyrabiamy w psie skojarzenie: pochwała=nagroda, co z czasem pomoże nam w eliminowaniu nagród fizycznych bez utraty motywacji u psa
  2. na początku nauki nagradzamy KAŻDE wykonanie przez psa komendy- w domu, podczas sesji szkoleniowej, na zajęciach, ale też na spacerze, dlatego na początku nagrody towarzyszą nam wszędzie, nie tylko podczas szkolenia
  3. dostosowujemy atrakcyjność nagród do warunków- im bardziej wymagające środowisko, tym atrakcyjniejsza nagroda
  4. nagrody powinny być różnorodne- żeby pies nie wiedział czego może się spodziewać oprócz tego, że będzie smacznie

snow-1120537

A dlaczego szkolenie z nagrodami nie działa? Bo:

  1. nagrody są za mało atrakcyjne- albo środowisko zbyt rozpraszające na tym etapie pracy
  2. brak pochwały przed nagrodą!!!
  3. nagradzanie jest tylko na sesjach szkoleniowych- wtedy mamy do czynienia z bardzo częstym obrazkiem psa bardzo posłusznego na szkoleniu i totalnie nieusłuchanego przez pozostałe 23 godziny na dobę
  4. stosowanie łapówek
  5. za szybkie wycofywanie nagród
  6. zbyt wolne i nieumiejętne wycofywanie nagród- równie często co psy za mało nagradzane spotykam takie, dla których nagroda nie jest żadną atrakcją, bo jest zawsze i wszędzie i w ogóle po co się starać, skoro i tak będzie? Albo psy, które się słuchają tylko wtedy, gdy właściciel ma smakołyki (a pies doskonale wie, czy ma czy nie!)

Jak widać, szkolenie nawet z nagrodami nie jest takie łatwe i niesie za sobą sporo pułapek, które uniemożliwiają skuteczne szkolenie psa. Ale- zawsze łatwiej naprawiać błędy popełnione poprzez nieumiejętne stosowanie nagród niż pracować z psem zniechęconym do współpracy tradycyjnym szkoleniem za pomocą kar.

himmel-1062059

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s